自主退職した場合は失業保険がおりないのですか？
病気で長期休暇をとっていて治りそうになくそのまま自主退職した場合はどうなりますか？
病気で長期休暇をとっていて治りそうになくそのまま自主退職した場合はどうなりますか？
自主退職でも雇用保険の失業手当は受給できますが、３ヶ月の給付制限期間があります。
ただ病気で働けない状態なのでしたら受給はできません。
その場合はハローワークへ申請をすれば、受給期間延長(最大４年)することができるようです。
ただ病気で働けない状態なのでしたら受給はできません。
その場合はハローワークへ申請をすれば、受給期間延長(最大４年)することができるようです。
失業保険給付を受けるのですが
GW期間中にバイトをしていたところから
1日か2日だけ手伝ってほしいと言われたのですが
給付うけるのにバイトしちゃいけない的な注意があったのですが
バレ
ちゃいますか？
GW期間中にバイトをしていたところから
1日か2日だけ手伝ってほしいと言われたのですが
給付うけるのにバイトしちゃいけない的な注意があったのですが
バレ
ちゃいますか？
失業保険給付を受けるのですがと言いますが、職安に申請前のバイトのことですか？
それなら別に何も問題はないですよ。
仮に受給中のバイトでも1～2日のバイトなら1日が4時間以上か未満まによって職安の処理は違いますが申告すれば何も問題はありません。
それなら別に何も問題はないですよ。
仮に受給中のバイトでも1～2日のバイトなら1日が4時間以上か未満まによって職安の処理は違いますが申告すれば何も問題はありません。
失業保険について教えてください。
前々職に4年勤め、毎月残業も60時間以上していました。(残業代の支払いはちゃんとありました。)
疲れ果てて自己都合で9月末に退職しました。
すぐ次の仕
事に縁があり前職で働き始めましたがこちらの会社も毎月残業が60時間以上あり、タイムカードの打刻は朝8時、夜は19時までと徹底されてましたが、実際は朝6時半から夜は21時や22時まで仕事をさせられ毎日サービス残業が4時間以上あり、その分の給料の支払いはありませんでした。
せっかく転職したんですが11月末をもってこちらも自己都合で退職しました。
本題なんですが、失業保険を直ぐに受給することは不可能なんでしょうか？
可能な場合、どうすればいいんでしょうか？
前々職の離職票はあります。前職の離職票は催促していますが、未だに送られてきません。現在失業中なので生活は苦しいです。自己都合で辞めていますが、かなりブラックな会社だったので証拠などはありませんが考慮はしてもらえないのでしょうか？
ハローワーク(どこでもいいんでしょうか？)に離職票をもっていきたくても前々職のはありますが、前職がないので受給の申請はできないんでしょうか？
素人なのでわからないことが多くてすいません。詳しい方、親切な方教えてください。
前々職に4年勤め、毎月残業も60時間以上していました。(残業代の支払いはちゃんとありました。)
疲れ果てて自己都合で9月末に退職しました。
すぐ次の仕
事に縁があり前職で働き始めましたがこちらの会社も毎月残業が60時間以上あり、タイムカードの打刻は朝8時、夜は19時までと徹底されてましたが、実際は朝6時半から夜は21時や22時まで仕事をさせられ毎日サービス残業が4時間以上あり、その分の給料の支払いはありませんでした。
せっかく転職したんですが11月末をもってこちらも自己都合で退職しました。
本題なんですが、失業保険を直ぐに受給することは不可能なんでしょうか？
可能な場合、どうすればいいんでしょうか？
前々職の離職票はあります。前職の離職票は催促していますが、未だに送られてきません。現在失業中なので生活は苦しいです。自己都合で辞めていますが、かなりブラックな会社だったので証拠などはありませんが考慮はしてもらえないのでしょうか？
ハローワーク(どこでもいいんでしょうか？)に離職票をもっていきたくても前々職のはありますが、前職がないので受給の申請はできないんでしょうか？
素人なのでわからないことが多くてすいません。詳しい方、親切な方教えてください。
サービス残業（サービスざんぎょう）とは、使用者（雇用主）から正規の賃金（労働基準法が定める時間外労働手当[1]）が支払われない時間外労働の俗称であり、サビ残（錆残とも当て字される）、賃金不払い残業とも言う。雇用主がその立場を用いて被用者（労働者）に対して強制を強いる場合が一般化している。下記に記述してあるとおり違法行為であり懲役刑､罰金刑が課される｡
とあります。
賃金未払いがあれば自己退職でも残業分の賃金の未払いという証明があれば会社都合の退職と同じ扱いで3ヶ月待機せずに受給できるはずです。
お近くのハローワークへ相談してみてはいかがでしょうか
とあります。
賃金未払いがあれば自己退職でも残業分の賃金の未払いという証明があれば会社都合の退職と同じ扱いで3ヶ月待機せずに受給できるはずです。
お近くのハローワークへ相談してみてはいかがでしょうか
入社して10ヶ月で自己都合により退社する事になりました。失業保険は一年間、雇用保険を払って貰えるものだとは分かっています。
以前10ヶ月でやめてからも直ぐにアルバイトなどで雇用保険に入れば、継続して一年とみなされ失業保険が貰えるとききました。これは、辞めてから直ぐにどれくらいの期間で次の職につけばいけるのでしょうか？詳しく教えて下さい。お願いします。
以前10ヶ月でやめてからも直ぐにアルバイトなどで雇用保険に入れば、継続して一年とみなされ失業保険が貰えるとききました。これは、辞めてから直ぐにどれくらいの期間で次の職につけばいけるのでしょうか？詳しく教えて下さい。お願いします。
次に雇用保険に加入するまでの間が１年間空いていなければ通算されますよ。
ちゃんと被保険者証を提出するなどして雇用保険番号を引き継いで下さいね。
補足について
前職での雇用保険期間を証明する必要はありません。雇用保険番号の引継ぎが出来ていれば職安の方で確認してくれるからです。
ただ、現職を６ヶ月未満で辞めて失業保険をもらう場合は、給料額等を確認するために、前職の離職票が必要になります。
ちゃんと被保険者証を提出するなどして雇用保険番号を引き継いで下さいね。
補足について
前職での雇用保険期間を証明する必要はありません。雇用保険番号の引継ぎが出来ていれば職安の方で確認してくれるからです。
ただ、現職を６ヶ月未満で辞めて失業保険をもらう場合は、給料額等を確認するために、前職の離職票が必要になります。
愚痴ですみません。中高年女性です。２７年間ずっと仕事をしてきましたがこの年になって会社が倒産し、現在失業保険を受給しながら求職中です。仕事がなくなって夫に冷たい言葉をあびせられるようになりました。
学校を出てからずっと働いてきました。とにかく働くのが好きで、転職を数回しながらもずっと男並みに働いてきました。
１５年前に就職した職場でずっと年をとっても働いていくものだと思っていたのですが、５０才を過ぎてから会社が倒産しました。結婚しても出産しても同じように働いてきました。夫とは一緒に働いて子育てもしてきました。
会社が倒産してからしばらくは「私が家にいるようになってが子どもが落ち着いている」とか、「私が長年やりたかったボランティアをがんばったらいい」、とか言っていましたが、最近私の収入がないことが不愉快のようです。（失業保険は以前の月収の６割ほどであと数ヶ月で切れます）夫は私が専業主婦になっても十分やっていける収入があり安定した職についています。以前は家事もふたりで分担していましたが、今は私が全てきっちりやっています。
ところが最近、「誰のおかげでこの生活ができるかわかっているのか」とか、「男が働くのが当たり前だと思っているのか、夫婦は相互扶養の義務があるんだぞ」とか言うようになりました。私は好きで家にいるのではないし、働く場所がないのは本当につらいのですが、そのような言葉を浴びせられて、家でも針のむしろです。仕事は一生懸命探していますが何せこの年だしこの不況で本当にありません。どんな態度で夫に接すればいいのでしょう？
学校を出てからずっと働いてきました。とにかく働くのが好きで、転職を数回しながらもずっと男並みに働いてきました。
１５年前に就職した職場でずっと年をとっても働いていくものだと思っていたのですが、５０才を過ぎてから会社が倒産しました。結婚しても出産しても同じように働いてきました。夫とは一緒に働いて子育てもしてきました。
会社が倒産してからしばらくは「私が家にいるようになってが子どもが落ち着いている」とか、「私が長年やりたかったボランティアをがんばったらいい」、とか言っていましたが、最近私の収入がないことが不愉快のようです。（失業保険は以前の月収の６割ほどであと数ヶ月で切れます）夫は私が専業主婦になっても十分やっていける収入があり安定した職についています。以前は家事もふたりで分担していましたが、今は私が全てきっちりやっています。
ところが最近、「誰のおかげでこの生活ができるかわかっているのか」とか、「男が働くのが当たり前だと思っているのか、夫婦は相互扶養の義務があるんだぞ」とか言うようになりました。私は好きで家にいるのではないし、働く場所がないのは本当につらいのですが、そのような言葉を浴びせられて、家でも針のむしろです。仕事は一生懸命探していますが何せこの年だしこの不況で本当にありません。どんな態度で夫に接すればいいのでしょう？
それは大変ですね。
毎日毎日そんな感じでは、さぞお辛いことでしょう。
旦那さまにはどう接したらいいのか？
とおっしゃっていますが、その前に、良い機会ですから、旦那様の気持ちもちょっと考えてみませんか？
もしかしたら、旦那様も、不安なのかもしれませんよ。
今まで何不自由なく暮らしてきて、今も旦那様のお給料だけで生活できる余裕があったとしても、やっぱり、「収入が減るということは生活レベルを落とさなければならない」という意識が、自分でも無意識の内に働くものだと思います。
最初は、「失業手当もあることだし、貯金もあるし、まだまだ余裕がある。」って思うことが出来て、「君の好きにしたらいいよ。」って言ってあげられる心の余裕があった。
けれど、失業保険も切れる頃になってもあなたの就職先が決まらないことで、段々不安になってきているのかもしれません。
頭ではまだまだ大丈夫と解っていても、心はそれとは関係なく、無意識に不安が襲ってくるのです。
あなたが今、「次の就職先が決まらなくてどうしよう？」って焦ったり、不安になったりしているように。
旦那様も、知らず知らずの内に不安になってきてしまったのではないでしょうか？
ここで一つ質問です。
あなたは今、家で旦那さまとどんな会話をしていらっしゃいますか？
「職安に行っても自分が出来る仕事は一つも無い。もう年だから。私が働けるような会社は一つも無い。」とか、「収入が減ったから節約しなくちゃ。」とか、「このまま仕事が決まらなくてお金が入って来なくなったら不安だわ。」とか、そんな、心が暗く落ち込んでしまうような会話ばかりしていませんか？
もしもそういう会話が多くなっているとしたら、旦那様は知らず知らずの間に「もう妻は働けない→収入が無い→生活レベルが落ちる→老後も不安になってきた」そんな風に考えてしまっているのかも知れません。
そして、もう一つ質問良いですか？
あなたはこれからもお仕事をずっと続けて行きたいのでしょうか？
それとも、本音はもうゆっくりしたいのでしょうか？
それによって、旦那さまへの対応も変わって来ると思いますよ。
もしも、「これからもまだまだ働き続けたい！！働くことが大好きだから。」って思っていらっしゃるのなら、自分が得たい仕事の条件を少し見直されてみてはいかがですか？
お給料面とか、時間とか、福利厚生とか、色々あると思いますが。
旦那様のお給料だけでも生活して行けるだけのお給料があるのなら、少し時給が安くても大丈夫とか。
フルタイムで働きたいと思っていたけれど、求人に多いのはパートタイムばかりなら、それでも良しとするとか。
事務がいいと思っていたけれど、今はそういう求人が無いなら、お仕事内容を見直してみるとか。
そうされることで、ご自身のお仕事も見付けやすくなる思います。
そしたら旦那さまにも、「いくつかよさそうなところ見付けたから、今度面接に行ってみようと思っているの！！」とか言えますよね？
「働く」という方向性で、少しは明るい会話が旦那さまと出来るのではないでしょうか？
逆に、本音はもう働きたくないと思っているなら。
その時は、旦那様に、「大丈夫よ。私が働かなくても老後をゆっくり過ごせるだけの貯金があるから。心配しないで。」とか言ってあげてください。
そしたら、旦那様の不安も徐々に解消されるのではないでしょうか？
毎日毎日そんな感じでは、さぞお辛いことでしょう。
旦那さまにはどう接したらいいのか？
とおっしゃっていますが、その前に、良い機会ですから、旦那様の気持ちもちょっと考えてみませんか？
もしかしたら、旦那様も、不安なのかもしれませんよ。
今まで何不自由なく暮らしてきて、今も旦那様のお給料だけで生活できる余裕があったとしても、やっぱり、「収入が減るということは生活レベルを落とさなければならない」という意識が、自分でも無意識の内に働くものだと思います。
最初は、「失業手当もあることだし、貯金もあるし、まだまだ余裕がある。」って思うことが出来て、「君の好きにしたらいいよ。」って言ってあげられる心の余裕があった。
けれど、失業保険も切れる頃になってもあなたの就職先が決まらないことで、段々不安になってきているのかもしれません。
頭ではまだまだ大丈夫と解っていても、心はそれとは関係なく、無意識に不安が襲ってくるのです。
あなたが今、「次の就職先が決まらなくてどうしよう？」って焦ったり、不安になったりしているように。
旦那様も、知らず知らずの内に不安になってきてしまったのではないでしょうか？
ここで一つ質問です。
あなたは今、家で旦那さまとどんな会話をしていらっしゃいますか？
「職安に行っても自分が出来る仕事は一つも無い。もう年だから。私が働けるような会社は一つも無い。」とか、「収入が減ったから節約しなくちゃ。」とか、「このまま仕事が決まらなくてお金が入って来なくなったら不安だわ。」とか、そんな、心が暗く落ち込んでしまうような会話ばかりしていませんか？
もしもそういう会話が多くなっているとしたら、旦那様は知らず知らずの間に「もう妻は働けない→収入が無い→生活レベルが落ちる→老後も不安になってきた」そんな風に考えてしまっているのかも知れません。
そして、もう一つ質問良いですか？
あなたはこれからもお仕事をずっと続けて行きたいのでしょうか？
それとも、本音はもうゆっくりしたいのでしょうか？
それによって、旦那さまへの対応も変わって来ると思いますよ。
もしも、「これからもまだまだ働き続けたい！！働くことが大好きだから。」って思っていらっしゃるのなら、自分が得たい仕事の条件を少し見直されてみてはいかがですか？
お給料面とか、時間とか、福利厚生とか、色々あると思いますが。
旦那様のお給料だけでも生活して行けるだけのお給料があるのなら、少し時給が安くても大丈夫とか。
フルタイムで働きたいと思っていたけれど、求人に多いのはパートタイムばかりなら、それでも良しとするとか。
事務がいいと思っていたけれど、今はそういう求人が無いなら、お仕事内容を見直してみるとか。
そうされることで、ご自身のお仕事も見付けやすくなる思います。
そしたら旦那さまにも、「いくつかよさそうなところ見付けたから、今度面接に行ってみようと思っているの！！」とか言えますよね？
「働く」という方向性で、少しは明るい会話が旦那さまと出来るのではないでしょうか？
逆に、本音はもう働きたくないと思っているなら。
その時は、旦那様に、「大丈夫よ。私が働かなくても老後をゆっくり過ごせるだけの貯金があるから。心配しないで。」とか言ってあげてください。
そしたら、旦那様の不安も徐々に解消されるのではないでしょうか？
失業保険についてよく解らないので質問します。
2009年8月末に仕事を辞め、10月からアルバイトを始めました。
2010年3月に8月まで勤めてた会社の方に失業保険が貰えると聞きました。
現在、週0～5日(月14日程度)１日の労働時間は4時間or7時間です。
月々扶養内に収まるようにアルバイトしているのですが、この場合だと受給資格は無いのではないかと思います。
詳しい方いらっしゃいましたら、受給資格があるのかどうか教えて下さい。
2009年8月末に仕事を辞め、10月からアルバイトを始めました。
2010年3月に8月まで勤めてた会社の方に失業保険が貰えると聞きました。
現在、週0～5日(月14日程度)１日の労働時間は4時間or7時間です。
月々扶養内に収まるようにアルバイトしているのですが、この場合だと受給資格は無いのではないかと思います。
詳しい方いらっしゃいましたら、受給資格があるのかどうか教えて下さい。
現在は『失業保険』と言わず『雇用保険』と言います。
現在の勤務状況から察するに現在の会社では雇用保険は加入していないと思います。加入していなければ前の会社の勤続期間や月の労働日数の要件が満たされていれば退職日翌日から１年間は受給資格があります。
現在の会社では週に何時間ぐらい勤務されてますか？
週平均20時間以下ならアルバイトしていても受給され、20時間を超えると減額されて支給されます。
現在の勤務状況から察するに現在の会社では雇用保険は加入していないと思います。加入していなければ前の会社の勤続期間や月の労働日数の要件が満たされていれば退職日翌日から１年間は受給資格があります。
現在の会社では週に何時間ぐらい勤務されてますか？
週平均20時間以下ならアルバイトしていても受給され、20時間を超えると減額されて支給されます。
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