(最大離職日から1年間までですが）雇用保険（失業保険）について教えてください。短期のアルバイトを見つけました。

長年勤めた会社を辞めます。
昨年、病により「自殺未遂」をしてしまいました。幸いに命は取り留めたのですが会社の迷惑をかけてしまい、別の会社でやり直そうと思います。
その際にお尋ねしたいのが・・・・
1 会社の方では失業保険関係があるから「会社都合でもいいよ」と言うことですが私的にデメリットがありますか？（再就職に不利とか・・・）
2 同業他社の再就職で前記の「自殺未遂」が露見して不利になるでしょうか？
3 私には家庭がありますが、家内は病気で働けるのは私だけです。その為、失業保険の期限が切れてからの生活が心配なのですが似たような境遇の方はどのように乗り越えたのでしょうか？（現在４０歳です）
4 私も家内も現在病院に通院してます。継続医療と国保への切り替えはどちらが一般的でしょうか？

以上の件、宜しくお願いします。

質問１ですが、「会社都合」で、再就職にデメリットはありません。
あなた自身が履歴書に「会社都合で退職」と書かなければ面接先の企業ではその情報は知る事は出来ません。
「一身上の都合により退職」でいいと思います。
ただし、面接の際に「なぜ辞められてのですか？」と質問されると思いますので、答えを考えておく必要はあります。

現在ご家庭があって、働けるのはあなただけとのことですが、４０才で転職ってかなり厳しいと思いますよ。
それを覚悟で退職されても大丈夫ですか？

ちなみに「自己都合による退職」と「会社都合による退職（倒産・解雇など）」の失業給付についての違いは、
３ヶ月の給付制限があるかないかだけでなく、受給期間が異なる場合があります。

例えば「自己都合による退職」の場合、被保険者であった期間が
１０年未満で９０日の支給、
１０年以上２０年未満で１２０日の支給に対し、

「会社都合による退職」の場合は、被保険者であった期間が
１年未満で９０日の支給、
５年以上１０年未満で１８０日の給付、
１０年以上２０年未満で２４０日の支給です。

つまり「会社都合による退職」の方がより長い期間、失業給付を受け取れる可能性があります。
その他の質問においてはわかりませんので、他の方の回答を待ってみてください。

失業保険受給中のアルバイトについて
失業保険を受給中でも、ある程度のアルバイトなど仕事することが認められているようですが、
友人が経営しているソフト開発会社のプログラムを作ってお礼（報酬）を得る仕事でもOKでしょうか？
その場合、日数を申告すればよいですか？それとももらった額でしょうか？
日数だと月３日程度で報酬額は未定です。
また、友人の会社にハローワークから確認の電話など来ますか？
よろしくお願いします。

1年以上の継続的な就労でなく、週25時間未満の就労であれば失業手当を打ち切られることはないでしょう。ポイントは報酬でなく就労日数です。就労した日(仮に出勤せず自宅での作業であっても）を正直に申告すれば、その日は(よほど1日当たりの収入が低くない限り）失業手当が出ませんが、非就労日は今まで通り支給されます。また就労日は支給日数にカウントされず、支給期限がその分延びます。(最大離職日から1年間までですが）

雇用保険（失業保険）について教えてください。
現在、扶養内の収入でパートをしています。
雇用保険も払っています。

しかし主人が３月を機に契約が切れることになりました。（この不況下・・）
現在、仕事をしながら新しい仕事を探していますが、場合によっては転居することに
なりそうです。
そうなった場合、私も一緒に転居（パートを退職）することになると思うのですが
このような状況下で雇用保険を受給することは可能でしょうか？

以下に経過を書きます。
2004年4月～2008年1月
正社員（雇用保険、払ってました。結婚を機に退職＆引越し）
2008年2月～2008年9月
雇用保険受給＆委託訓練受講（学校修了しました）
2008年9月～2009年3月
パート（扶養内。雇用保険は払っています）

通常の雇用保険の受給要件が
『離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。』
『但し、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の
基礎となった日数が 11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。』
というのは調べてわかったのですが、特定受給資格者の対象となるのか、
今回のような場合の退職は給付制限があるのか、支給対象になれるのか、わかりません。

よろしくお願いいたします。

特定受給資格者＝会社のリストラや倒産でやむなく退職した人
なので、質問者さんは、これには当たりません（該当しない）
2008年9月～2009年3月に期間でも12ヶ月に満たないので、
残念ですが対象外です。

アルバイトでも契約更新されなかった場合、わたしは失業保険はでるのでしょうか？
去年の６月から今年の１月まで働いていた職場で雇用保険をかけてた期間が８ヶ月で
今の会社で雇用保険をかけて２ヶ月目です。
通算すると１０ヶ月だと思うのですが、１２ヶ月雇用保険をかけていたら失業保険はもらるのでしょうか？

自己都合退職でも12ヶ月以上あればいいです。
会社都合なら6ヶ月以上あればＯＫです。
今回の場合、契約更新時にあなたが更新を希望したのに更新できなかった場合は「特定理由離職者」になる可能性があります。
その場合は会社都合とおなじで6ヶ月以上あれば支給されます。

失業保険について再度質問いたします！
下記の場合、振込はだいたいどれくらいでしょうか？

4月23日雇用保険説明会
↓
4月25日内定
↓

4月30日ハローワークで手続き↓
5月2日採用証明書等、速達で郵送
↓
現段階で入金なし。

4月30日にハローワークに行った際に、30日までの失業保険を日割り計算して精算します。
郵送して頂いてから１週間で入金になります。再就職手当ては別途審査になります。

といわれ、今日連絡したら、入金というデータがないので書類が届いてるか確認し折り返し連絡しますといわれ、結局連絡なしでした(／。＼)

このまま入金がないのでしょうか。入金にならない場合は通知等連絡が来るものなのでしょうか？

不安でなりません。
みなさま！知恵をお貸しください！

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました。

文面から読み取れないのですが、４月１１日に失業の申請をした会社を離職したのは会社都合ですか、それとも自己都合ですか？

自己都合で離職をしていたのであれば、３ヶ月の給付制限中の採用なので、保険は降りません

会社都合で審査ｏｋの場合、待機期間をのぞいた４月１８日から３０日までの１３日分が振り込まれる事になりますが、以下２点を考慮する必要があります

１）採用通知書が届いてから一週間確認が必要であること、
２）ハローワークから金融機関に入金を指示して実際に入金がされるまでに約４営業日かかること

５月２日に採用通知書を速達で送られたとの事ですが、ＧＷを挟んでいますので、実際に書類の確認に入ったのはＧＷ明けの５月７日と考えたほうが妥当です。
また、ＧＷにはたくさんの確認書類がハローワークに来ていることも考慮する必要がありますし、金融機関への指示から入金に４営業日かかりますから、５月２０日とか２１日まで見る必要があるかと思います

これ以上の推測は文面から申し訳ないですが、読み取れません

失業保険とアルバイトについて。

短期のアルバイトを見つけました。期間は決まっています。
一日6時間勤務の週3日、20時間以内、一ヶ月14日以内で働けそうなのですが、

週18時間にあたりますが失業保険を受給しながらこの条件でアルバイトは可能でしょうか？

期間は2ヶ月未満です。継続はありません。

待機期間（申請後７日間）以外であれば可能だと思いますが、ハローワークによってアルバイトの制限基準が多少違いますので念のためにご自身の通うハローワークで確認してから始められるといいと思います。
制限を超えれば就業と判断され受給資格を失う場合もありますので。