結婚・退職・手続きについてです。
遠距離で結婚なんですが、具体例のお答がほしくて質問します
手続きのことも踏まえ、入籍日など検討しているのですが、順番や方法など、どのようにしたほうがベストか
教えてください
鹿児島に私は住んでいて、彼は大阪です
決定していること
・３月２０日（日）退職
・４月奄美へ
・４月末大阪へ
・６月海外挙式
です
入籍は５月初めの記念日にしようとしていたんですが、退職から間があくこと、５月入籍なのでパスポート切り替えなど、
時間が迫っていることなどから、３月２１日退職翌日にしようかと迷っています
３月２０日大阪へ行き、２１日（祝）入籍、翌日手続き・彼の会社へ扶養手続き（入れそうなこと言われました）２４日鹿児島に帰って引越し
４月奄美に行って、大阪に行くので、移動もこまめにできません
５月入籍と３月入籍どちらがいいでしょうか？
転出転入・保険・年金・失業保険についてよい順番を教えてください
長くなってすみません
遠距離で結婚なんですが、具体例のお答がほしくて質問します
手続きのことも踏まえ、入籍日など検討しているのですが、順番や方法など、どのようにしたほうがベストか
教えてください
鹿児島に私は住んでいて、彼は大阪です
決定していること
・３月２０日（日）退職
・４月奄美へ
・４月末大阪へ
・６月海外挙式
です
入籍は５月初めの記念日にしようとしていたんですが、退職から間があくこと、５月入籍なのでパスポート切り替えなど、
時間が迫っていることなどから、３月２１日退職翌日にしようかと迷っています
３月２０日大阪へ行き、２１日（祝）入籍、翌日手続き・彼の会社へ扶養手続き（入れそうなこと言われました）２４日鹿児島に帰って引越し
４月奄美に行って、大阪に行くので、移動もこまめにできません
５月入籍と３月入籍どちらがいいでしょうか？
転出転入・保険・年金・失業保険についてよい順番を教えてください
長くなってすみません
具体例になるかはわかりませんが、私のときのことを書きます(^^)
５月末日に退職することが決定してたので
扶養手続きなど旦那の会社の手続きもあるだろうからと
退職する１週間ほど前に入籍しました。
新居は４月の時点で決定、契約。
一緒に住むまでに少しずつ荷物を運んだり、
家具をそろえたりしていたので
退職した次の日に身体１つで新居に行きました。（すでに旦那が住んでくれていた）
引越しまではざっくりこんな流れでしたね。
扶養手続きは質問者様が退職した後にもらう書類が必要になってきます。
旦那さんのお勤め先で手続きに必要な書類を言われるので
それを事前に確認しておいてください。
１つでも抜けていると、手続きが遅れてしまいます。
扶養手続きの時に年金も同時に手続きをしてくれますので
年金手帳もお忘れなく。
質問者様の現在のお勤め先に、退職する１ヶ月～２週間ほど前に
「扶養に入るために○○がいる」ということを伝えておくと
退職時（遅くても退職２～３日後くらい）にスムーズに書類を受け取れるかと思います。
お勤め先によっては失業保険を受け取っていると
扶養に入れないところもありますので、それも事前に確認しておいてください。
扶養に入れない場合は失業保険の手続きは必要ないです。
もし、失業保険を受け取るのであれば職業安定所に行くと
手続きをしてもらえます。
なので失業保険は一番最後でいいと思います。
退職から間があくと、その間は国民健康保険や国民年金を払わなければいけないので
旦那さんの扶養に入ってしまえばそれは払わなくてよくなります。
転出転入については、
私は入籍する前に旦那の住む土地（新居）に移したのですが
旦那も住所を新居に移していたため
入籍後、さらに手続きをしなければならなくなってしまい混乱してしまいました(^^;)
転出転入については役所でスムーズにいく方法を
聞いていたほうがいいかもしれません。
私はパスポートを持っていないので更新がどのくらいかかるかわかりません。
これも発行機関に問い合わせてみて
６月の海外挙式に間に合わないようであれば
３月入籍のほうがいいのでは？と思います。
上にも書きましたが、保険のことを考えると
退職後すぐに入籍されたほうがいいのかもですね。
しかし、入籍日を決めるのは質問者様なので
旦那さんとじっくり相談の上で決めてください。
文章が長くなった上に、うまく伝えることが出来ずすみません(^^;)
参考になれば幸いです。
５月末日に退職することが決定してたので
扶養手続きなど旦那の会社の手続きもあるだろうからと
退職する１週間ほど前に入籍しました。
新居は４月の時点で決定、契約。
一緒に住むまでに少しずつ荷物を運んだり、
家具をそろえたりしていたので
退職した次の日に身体１つで新居に行きました。（すでに旦那が住んでくれていた）
引越しまではざっくりこんな流れでしたね。
扶養手続きは質問者様が退職した後にもらう書類が必要になってきます。
旦那さんのお勤め先で手続きに必要な書類を言われるので
それを事前に確認しておいてください。
１つでも抜けていると、手続きが遅れてしまいます。
扶養手続きの時に年金も同時に手続きをしてくれますので
年金手帳もお忘れなく。
質問者様の現在のお勤め先に、退職する１ヶ月～２週間ほど前に
「扶養に入るために○○がいる」ということを伝えておくと
退職時（遅くても退職２～３日後くらい）にスムーズに書類を受け取れるかと思います。
お勤め先によっては失業保険を受け取っていると
扶養に入れないところもありますので、それも事前に確認しておいてください。
扶養に入れない場合は失業保険の手続きは必要ないです。
もし、失業保険を受け取るのであれば職業安定所に行くと
手続きをしてもらえます。
なので失業保険は一番最後でいいと思います。
退職から間があくと、その間は国民健康保険や国民年金を払わなければいけないので
旦那さんの扶養に入ってしまえばそれは払わなくてよくなります。
転出転入については、
私は入籍する前に旦那の住む土地（新居）に移したのですが
旦那も住所を新居に移していたため
入籍後、さらに手続きをしなければならなくなってしまい混乱してしまいました(^^;)
転出転入については役所でスムーズにいく方法を
聞いていたほうがいいかもしれません。
私はパスポートを持っていないので更新がどのくらいかかるかわかりません。
これも発行機関に問い合わせてみて
６月の海外挙式に間に合わないようであれば
３月入籍のほうがいいのでは？と思います。
上にも書きましたが、保険のことを考えると
退職後すぐに入籍されたほうがいいのかもですね。
しかし、入籍日を決めるのは質問者様なので
旦那さんとじっくり相談の上で決めてください。
文章が長くなった上に、うまく伝えることが出来ずすみません(^^;)
参考になれば幸いです。
失業保険の認定日までの求職活動についてです。
調べていると、ハローワークのパソコン検索だけでは求職活動にカウントされるところとされないところがあるようですが、
最初の説明会で「
カウントされる」と聞いた記憶があるのですが、しおりを見たら、「カウントされない」ように書いてありました。
実際には、ネット閲覧に行っただけでもハンコはもらってます。
この場合、ハンコがあればカウントされているのでしょうか。。
明日が初の認定日で不安になってしまいました。。
調べていると、ハローワークのパソコン検索だけでは求職活動にカウントされるところとされないところがあるようですが、
最初の説明会で「
カウントされる」と聞いた記憶があるのですが、しおりを見たら、「カウントされない」ように書いてありました。
実際には、ネット閲覧に行っただけでもハンコはもらってます。
この場合、ハンコがあればカウントされているのでしょうか。。
明日が初の認定日で不安になってしまいました。。
ハンコを貰うようになっているのであればカウントされると思います。
不安なら行った時に聞いて見てください。
不安なら行った時に聞いて見てください。
傷病手当と失業保険の受給について質問させてください。仕事を掛け持ちしていたのでややこしく、相談できる人がいません。どなたかアドバイスください。
精神的な病気になり、6月末に退職します。正社員で働いていました。
職場からは傷病手当を1年半もらえる事、退職後はすぐに失業保険の手続きをする事を指示されています。
このあたりの流れは分かるのですが、仕事を掛け持ちしていたためややこしく、以下の質問をさせてください。
5月6月と2ヶ月間友人の手伝いで少しアルバイトをしていました。
月給でいうと4万円程度です。
これも体が厳しく、6月末に辞めるのですが、どうしても7月に2日間だけ手伝わなければならなくなりました。
失業保険は失業する直前6ヶ月の月給から算定されるとの事ですが、この場合7月の2日間の勤務が終わった後に申請をしに行くと、7月分の月給も含めて算定されるのでしょうか？
この場合、850円×4時間×2日=6,800円が7月の月給になります。
もしそうであれば仕方ないのですが、制度としてなんだか変だなぁと思ったので質問しました。
仮に7月が算定されたり、また傷病手当が受給できないのであれば、何とかして7月の勤務をしないように検討しようと思っています。
アドバイスよろしくおねがいします。
精神的な病気になり、6月末に退職します。正社員で働いていました。
職場からは傷病手当を1年半もらえる事、退職後はすぐに失業保険の手続きをする事を指示されています。
このあたりの流れは分かるのですが、仕事を掛け持ちしていたためややこしく、以下の質問をさせてください。
5月6月と2ヶ月間友人の手伝いで少しアルバイトをしていました。
月給でいうと4万円程度です。
これも体が厳しく、6月末に辞めるのですが、どうしても7月に2日間だけ手伝わなければならなくなりました。
失業保険は失業する直前6ヶ月の月給から算定されるとの事ですが、この場合7月の2日間の勤務が終わった後に申請をしに行くと、7月分の月給も含めて算定されるのでしょうか？
この場合、850円×4時間×2日=6,800円が7月の月給になります。
もしそうであれば仕方ないのですが、制度としてなんだか変だなぁと思ったので質問しました。
仮に7月が算定されたり、また傷病手当が受給できないのであれば、何とかして7月の勤務をしないように検討しようと思っています。
アドバイスよろしくおねがいします。
「傷病手当金」です。「傷病手当」は別の制度。
・雇用保険に加入していない職場の賃金は、基本手当額の計算に関係ありません。
・傷病手当金は労務不能であるときに支給されるものです。
退職後、働いたなら「労務不能」ではないわけですから、その日以降は傷病手当金の対象になりません。
なお、「傷病のため働けない」という理由で離職し、離職後もその状況が続くなら、再就職可能な状態になるまで、失業給付は出ません。
離職から1年たってしまうと権利がなくなるので、離職後30日経過後（再就職不能な状態が30日続いた後）、1ヶ月以内に、「受給期間延長」の手続きをしてくださぃ。
現実に働いてしまったら、当然、その日は「再就職不能」な状態ではないわけですから、「『傷病のため働けない』という理由で離職した」ことにならないし、再就職不能な期間も、働いた日の翌日から数えることになります。
・雇用保険に加入していない職場の賃金は、基本手当額の計算に関係ありません。
・傷病手当金は労務不能であるときに支給されるものです。
退職後、働いたなら「労務不能」ではないわけですから、その日以降は傷病手当金の対象になりません。
なお、「傷病のため働けない」という理由で離職し、離職後もその状況が続くなら、再就職可能な状態になるまで、失業給付は出ません。
離職から1年たってしまうと権利がなくなるので、離職後30日経過後（再就職不能な状態が30日続いた後）、1ヶ月以内に、「受給期間延長」の手続きをしてくださぃ。
現実に働いてしまったら、当然、その日は「再就職不能」な状態ではないわけですから、「『傷病のため働けない』という理由で離職した」ことにならないし、再就職不能な期間も、働いた日の翌日から数えることになります。
求職活動って？
出産退職した際に失業保険の受給延長の手続きをしました。
来年の夏が期限です。
すぐに働けるのが条件なのはわかってるのですが、
正直まだ子供を預けてまで働こうとは思っていません（もうじき2歳の子がいます）
ですが期限切れになる前にもらえるなら貰っておこうと思い支給の手続きをしにいきました。
失業の認定には求職活動をしなければいけないと知ったのですが、
実際どの程度の行動をおこさねばならないのでしょうか。
面接などにいかなければならないのでしょうか。
ハローワークで求人を見る程度ではダメだとしおりに書いてありました。
友人などはパソコンカチャカチャやるだけでいいんだよ～
と言って3ヶ月（満期）貰ってもまだ就職してなかったりしたのですが。。
出産退職した際に失業保険の受給延長の手続きをしました。
来年の夏が期限です。
すぐに働けるのが条件なのはわかってるのですが、
正直まだ子供を預けてまで働こうとは思っていません（もうじき2歳の子がいます）
ですが期限切れになる前にもらえるなら貰っておこうと思い支給の手続きをしにいきました。
失業の認定には求職活動をしなければいけないと知ったのですが、
実際どの程度の行動をおこさねばならないのでしょうか。
面接などにいかなければならないのでしょうか。
ハローワークで求人を見る程度ではダメだとしおりに書いてありました。
友人などはパソコンカチャカチャやるだけでいいんだよ～
と言って3ヶ月（満期）貰ってもまだ就職してなかったりしたのですが。。
＞タッチパネルの操作だけでは求職活動とみなされない
「ハローワークでの求人閲覧」を言っているのですね。
認められないなら、面接に行ったりセミナー参加やハローワークでの就職相談などが必要です。
面接結果は問われませんので、採用→お断りをしても１回になります。
受給資格者のしおりに、週初活動として認められるものが記載されてますよ！
「ハローワークでの求人閲覧」を言っているのですね。
認められないなら、面接に行ったりセミナー参加やハローワークでの就職相談などが必要です。
面接結果は問われませんので、採用→お断りをしても１回になります。
受給資格者のしおりに、週初活動として認められるものが記載されてますよ！
うつ病の彼氏とのつきあいについて
交際５年になる彼氏（34歳）との付き合い方について相談させてください
彼とは社内恋愛でしたが、２年前に彼がうつ病になり、退職してしまいました。
それから治療を続け、やっと社会復帰できるようになり、
今年の６月から職業訓練校で簿記講師として、バイトではありますが８月いっぱいまで働きました。
勤務先の都合で９月・１０月は授業がなく、１１月から再開とのことで、
その間に正社員での就職を目指していくつか応募しましたがことごとく受からず、
結局１１月まで仕事も収入もなしです。
そんな彼はやはり落ち込み、「死にたい」と繰り返すばかりです。
長いこと彼の病気と付き合ってきた私には、彼の病気が良くなってきていることも見ていますし、
（もう通院もしていませんし薬も飲んでいません）
仕事がないことをかなり不安に感じ、自信をなくすこともわかっています。
でも！
・単発でもいいからバイトをして生活費を稼ぐことはできないの？
（単発バイトを紹介したり、私は正社員で働いているのに
彼のお手本になるよう、土日にバイトしたりしてみました）
・今まで傷病手当や失業保険でもらっていたお金はいったいどこにいった？
（月20万ほどもらっていたはず。実家暮らし、家にお金は入れていなかったんです）
・飲み会など遊びの誘いを断らない
（私と共通の友人との遊びなので、お金は私が払っています）
・スロット大好き、行く金がないから有料チャンネル入れてまで見ていますが そのお金はやはり親持ち。
（親どんだけ甘いの？）
・何かにつけ「俺は頑張っていないから」と嘆く
（わかってるなら頑張れよ！ってか人並みでいいんだから！！）
上記のことを叫び出したくてイライラします。
それとなく、責めないように話したりもしますが
「そうだね、やってみようかな！」とかいい返事をする日もあれば
「生きているので精一杯で。俺もう死ぬんだろうな」とか寝込む日もあります。
私が言いたいのは、
『病気なら病気で別にいいから無駄遣いせず大人しくしていなさい！
遊びたいなら自分で働きなさい！親に生活費も入れないで遊ぶとか言うな！』
ってことなんです。これって当たり前ですよね･･･。
当たり前のことができないのがうつ病とわかっています。
わかっているので彼にあれこれ言うことはしませんが･･･
この理不尽な気持ちにどう折り合いをつけたらいいのか、教えてください；；
交際５年になる彼氏（34歳）との付き合い方について相談させてください
彼とは社内恋愛でしたが、２年前に彼がうつ病になり、退職してしまいました。
それから治療を続け、やっと社会復帰できるようになり、
今年の６月から職業訓練校で簿記講師として、バイトではありますが８月いっぱいまで働きました。
勤務先の都合で９月・１０月は授業がなく、１１月から再開とのことで、
その間に正社員での就職を目指していくつか応募しましたがことごとく受からず、
結局１１月まで仕事も収入もなしです。
そんな彼はやはり落ち込み、「死にたい」と繰り返すばかりです。
長いこと彼の病気と付き合ってきた私には、彼の病気が良くなってきていることも見ていますし、
（もう通院もしていませんし薬も飲んでいません）
仕事がないことをかなり不安に感じ、自信をなくすこともわかっています。
でも！
・単発でもいいからバイトをして生活費を稼ぐことはできないの？
（単発バイトを紹介したり、私は正社員で働いているのに
彼のお手本になるよう、土日にバイトしたりしてみました）
・今まで傷病手当や失業保険でもらっていたお金はいったいどこにいった？
（月20万ほどもらっていたはず。実家暮らし、家にお金は入れていなかったんです）
・飲み会など遊びの誘いを断らない
（私と共通の友人との遊びなので、お金は私が払っています）
・スロット大好き、行く金がないから有料チャンネル入れてまで見ていますが そのお金はやはり親持ち。
（親どんだけ甘いの？）
・何かにつけ「俺は頑張っていないから」と嘆く
（わかってるなら頑張れよ！ってか人並みでいいんだから！！）
上記のことを叫び出したくてイライラします。
それとなく、責めないように話したりもしますが
「そうだね、やってみようかな！」とかいい返事をする日もあれば
「生きているので精一杯で。俺もう死ぬんだろうな」とか寝込む日もあります。
私が言いたいのは、
『病気なら病気で別にいいから無駄遣いせず大人しくしていなさい！
遊びたいなら自分で働きなさい！親に生活費も入れないで遊ぶとか言うな！』
ってことなんです。これって当たり前ですよね･･･。
当たり前のことができないのがうつ病とわかっています。
わかっているので彼にあれこれ言うことはしませんが･･･
この理不尽な気持ちにどう折り合いをつけたらいいのか、教えてください；；
厳しい言い方かもしれませんので前置きしておきます。
通院も服薬もない状況であれば完治したと判断した上です。
多少うつ病時代の流れでお甘えになってらっしゃるのかもしれませんね。
普通は収入や将来のこと、あなたのことを考えたら「働かなくちゃ」とか
「前向きに生きなくちゃ」とお思いになるはずです。
あなたもそんな甘えに一役買っているのが現状でしょう。
厳しい言葉を投げかけてみてはどうでしょうか？
完治しているのであればそれに対して反応があるはずです。
それで判断してみてはどうですか？
補足を見て）
完治している前提として、
別れたくないのであればあなたが彼を変えるしかありません。
時には叱咤激励するのも必要です。
私は妻の叱咤激励で回復しました。
あなたが感じる「甘え」を一つずつ潰していくしかないですよ。
通院も服薬もない状況であれば完治したと判断した上です。
多少うつ病時代の流れでお甘えになってらっしゃるのかもしれませんね。
普通は収入や将来のこと、あなたのことを考えたら「働かなくちゃ」とか
「前向きに生きなくちゃ」とお思いになるはずです。
あなたもそんな甘えに一役買っているのが現状でしょう。
厳しい言葉を投げかけてみてはどうでしょうか？
完治しているのであればそれに対して反応があるはずです。
それで判断してみてはどうですか？
補足を見て）
完治している前提として、
別れたくないのであればあなたが彼を変えるしかありません。
時には叱咤激励するのも必要です。
私は妻の叱咤激励で回復しました。
あなたが感じる「甘え」を一つずつ潰していくしかないですよ。
失業保険について教えて下さい。
3月に8年勤めた会社を自主退職します。
色々考えた結果、1ヶ月?2ヶ月ほど海外旅行に行きたいと考えています。
有休が30日ほど余っていますので、2月末を最終出勤とし、3月で有休消化しようと思っています。
できれば3月中旬?旅行に行こうと思っているのですが、その場合失業保険はどのようにすればもらえるのでしょうか？
4週間に1度の認定日に3ヶ月間行き、自分の就活状況を報告しないともらえないんですよね？
3ヶ月間認定日にきちんと行っていれば、4ヶ月目から失業保険がもらえるのでしょうか？
もらえるのは、4ヶ月目から?最大12ヶ月目の分（次の就職先が見つかったそこまで）までがもらえるのでしょうか？
自分でもいろいろ調べて見たのですが、いまいちわからなくて…
私の場合、どのようにすればきちんと失業保険がもらえるのか教えて下さい。
3月に8年勤めた会社を自主退職します。
色々考えた結果、1ヶ月?2ヶ月ほど海外旅行に行きたいと考えています。
有休が30日ほど余っていますので、2月末を最終出勤とし、3月で有休消化しようと思っています。
できれば3月中旬?旅行に行こうと思っているのですが、その場合失業保険はどのようにすればもらえるのでしょうか？
4週間に1度の認定日に3ヶ月間行き、自分の就活状況を報告しないともらえないんですよね？
3ヶ月間認定日にきちんと行っていれば、4ヶ月目から失業保険がもらえるのでしょうか？
もらえるのは、4ヶ月目から?最大12ヶ月目の分（次の就職先が見つかったそこまで）までがもらえるのでしょうか？
自分でもいろいろ調べて見たのですが、いまいちわからなくて…
私の場合、どのようにすればきちんと失業保険がもらえるのか教えて下さい。
求職者給付（失業手当）の受給期間は退職日の翌日から一年間で、給付日数は90日となります。
今回自己都合退職されるとのことですので、海外旅行から帰ってきて求職活動ができるようになってからでも手続きは可能ですが、初回受給できるのは手続き後約4ヶ月後になります。その後4週間毎の認定日の受給となります。
早めに再就職が決まり、条件にクリアすれば再就職手当が支給されます。
求職活動ができるようになったら早めに手続きしたほうがいいですね。
今回自己都合退職されるとのことですので、海外旅行から帰ってきて求職活動ができるようになってからでも手続きは可能ですが、初回受給できるのは手続き後約4ヶ月後になります。その後4週間毎の認定日の受給となります。
早めに再就職が決まり、条件にクリアすれば再就職手当が支給されます。
求職活動ができるようになったら早めに手続きしたほうがいいですね。
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